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Dirigir en femenino

Dirigir en femenino

Ed. Gestión2000, 2007
 
PRIMERA PARTE: SIGLO NUEVO, ¿VIDA NUEVA?

1. El Mercado globalizado
1.1. El auge del mercado laboral.
1.2. La clave está en las personas.
1.3. La responsabilidad social de la empresa.
2. El futuro en nuestras manos.
2.1. La empresa en red.
2.2. El 50% del talento está en las mujeres.
2.3. Renovarse o morir.
2.4. El máximo poder: la información.
2.5. ¿Individuo o equipo?
2.6. La creatividad y la imaginación en la empresa.
2.7. El espíritu emprendedor de la nueva empresa.
 
SEGUNDA PARTE: ¿QUIÉN MEJOR QUE NOSOTRAS?

1. Lo que cuenta
1.1. El día a día de la dirección.
1.2. Nuestras habilidades para dirigir:
- El sexto sentido
- Sentido y sensibilidad
- Entre dos aguas
- Tú, como yo
- Agua, mejor que piedra
- ¿Tú qué propones?
2. ¡Y la ciencia está de acuerdo!
2.1. Hombres y mujeres, cerebros diferentes.
2.2. El cromosoma femenino del equilibrio natural.
2.3. La conexión es lo que importa.
2.4. Diferencias de género en el hipotálamo.
2.5. La inteligencia emocional (de la mujer).
2.6. Somos lo que pensamos.
 
TERCERA PARTE: ¿CÓMO LO HACEMOS NOSOTRAS?

1. ¿Por qué copiamos?
1.1. Mejor dentro que fuera.
1.2. ¿Miedo? No, pánico.
1.3. ¿Y si ...?
2. Dirigiendo en femenino
2.1. Liderar más que mandar.
2.2. Creamos estilo.
3. Lo que hacemos mal
3.1. Primero tú.
3.2. La trampa de la idealización.
3.3. Una planificación, un tesoro.
3.4. El amor nos pierde.
3.5. La gran traición: esa hormona femenina.
3.6. Aprender a tomar riesgos.
4. Empresa propia, vida propia
4.1. Dinero, ese maldito handicap.
4.2. Micro-créditos para mujeres emprendedoras.
4.3. Crecer, crecer y crecer.
 
CUARTA PARTE: UNA CARRERA DE OBSTÁCULOS

1. Puertas a fuera
1.1. El entorno importa.
1.2. Y el hombre creó la sociedad.
1.3. La revolución industrial, indicios de una nueva sociedad.
1.4. Pater familiae.
1.5. Y la empresa familiar, más.
1.6. La energía masculina.
1.7. Cuestión de etiquetas.
1.8. El camino ya está marcado.
1.9. Reorientación profesional.
1.10. El techo de cristal.
1.11. Off the record (redes masculinas).
1.12. La pirámide de Keops.
2. Puertas adentro
2.1. La maternidad, con dolor de estómago.
2.2. Muñecas y pelotas.
2.3. Siempre "perfecta".
2.4. Aprendiendo siempre.
2.5. Pedir más, ambición?.
2.6. El dinero.
2.7. Ellas siempre dicen no.
2.8. Armas de mujer: la gran contradicción.
2.9. Las enemigas de las mujeres.
2.10. El impacto de la pareja.
2.11. Amor en mayúsculas.
2.12. Conciliación: ese gran hito.
3. Equilibrar nuestras vidas
3.1. El conflicto entre la vida privada y la profesional.
3.2. Trabajar más, rendir menos.
3.3. Aplazar peligrosamente la maternidad.
3.4. La experiencia de los países nórdicos.
3.5. Vivir sólo para trabajar o trabajar para vivir.
 
QUINTA PARTE: ¿CÓMO GANAR LA CARRERA Y SER FELIZ?

1. Manual de reflexiones para la felicidad
1.1. Manual de supervivencia.
1.2. Consejos para no olvidar.
2. Las empresarias hablan
Anexo 1. Retrato del mercado laboral
Anexo 2. Comentario sobre la Ley de Igualdad

¿Qué es dirigir en femenino? Es indudable que durante el siglo XXI el ascenso de la mujer a puestos laborales importantes ha sido considerable. Actualmente, más del 52% del personal en cualquier empresa, independientemente del cargo que tenga, lo representan las mujeres. Sin embargo, esta cifra no implica que el camino para continuar su desarrollo personal sea sencillo. Aún existen trabas, como las propias estructuras empresariales o la difícil conciliación con la maternidad, que hace que muchas mujeres abandonen su carrera cuando apenas inician su crecimiento profesional.
Este libro ofrece distintas vías de análisis para la problemática de la mujer en el ámbito laboral: desde un breve recorrido histórico de los papeles desenpeñados por ella en el trabajo, hasta una visión de futuro de la nueva empresa dirigida y originada por la mujer de este siglo.
Con ideas claras y precisas, Anna Mercadé expone la conciliación de valores —llámese pareja, amor y maternidad— para hablar de lo que es dirigir en femenino en la nueva empresa; además, nos permite escuchar una serie de voces de mujeres que explican sus experiencias y establecen la confirmación del derecho de libertad, de independencia, y de autonomía económica y emocional que todas tienen a su alcance.

Mar, 21/10/2008 - 13:41 — Raul Franquet