Sabemos que muchos de los créditos que han facilitado los gobiernos han servido para pagar a sueldos de los altos directivos.
Sabemos que los créditos prometidos a la pequeña empresa, al comercio y a las familias, todavía hoy no están circulando.
Sabemos que, de momento quienes están pagando la crisis son los trabajadores y en esta cadena los más débiles: los jóvenes, los inmigrantes y los mayores de 50 años.
La palabra crisis tiene que ver con la palabra “transformación”. Para nosotros esta palabra tiene un significado negativo. Es más la asociamos, desde pequeños a cosas o momentos nefastos de nuestra vidas. Crisis económica, crisis personal, crisis de pareja, crisis en las empresas en las organizaciones. La palabra nos transmite algo no deseable y que nos hace miedo y nos crea inseguridad. La crisis de la adolescencia es imprescindible para pasar de la pubertad a la juventud y después a la madurez.
"Les dones som molt bones negociant, de vegades millors que els homes" em deia l'altre dia una alta directiva d' una important entitat bancària.
La cooperació, les xarxes comercials i les aliances sempre han existit en el món dels negocis i del comerç. Els gremis, les cooperatives, les Cambres de Comerç.,Industria i Navegació,Entre d´ altres eren organismes no només per defensar llurs interessos , si no també per establir relacions comercials.
Les dones emprenedores i les persones que des de fa molts anys estem ajudant, recolzant i donant suport a les dones emprenedores saludem i felicitem al nou govern i esperem una manera de fer moderna, europea, progressista i avançada. Esperem i desitgem que milers de dones emprenedores siguem reconegudes com un actiu important del nostre país i pel nostre país.
Després de més de 15 anys de promoure un veritable moviment de dones emprenedores a Catalunya i a l’ estat espanyol, es hora de fer un balanç.
Les xifres de percentatges de creació d’ empreses per part de les dones augmenten sense parar perquè hi ha unes causes objectives (explicades en altres ocasions) que les aboca a aquesta alternativa com a única possibilitat de crear el seu lloc de treball.
Hi ha diferents estils de direcció, de gestió i de mandat . Fins fa poc es manava d’ una manera jeràrquica, simplement, per l’ autoritat que revestia el propi càrrec. En ple segle XXI no es pot manar com fa cent anys, l’empresa actual necessita uns instruments i uns mètodes diferents per poder funcionar amb expectatives de futur.
El mes d’ octubre de l’ any 2002 la Fundació Internacional de la Dona Emprenedora va comparèixer davant de la Subcomissió per impulsar l’ estatut de la microempresa, del treballador autònom i de l’ emprenedor en el Congrés dels Diputats.
L’ objectiu era plantejar als senyors diputats la problemàtica de la dona emprenedora i les demandes del nostre col·lectiu.